Vad har MPR betytt för dig?

Precis nyss, skrev audirs2:

Ingenjör Samet!! Vad är det för snurrigt med Alfa Laval??????????????????????????????????

T.ex. att det inte är ett mindre företag, t.ex. att de inte är från västgötaslätten, t.ex att de inte håller på med processutrustning till stålverk. 

Därför snurrade det... förstod inte hur Alfa Laval kom upp i ditt huvud. 

Med de ledtrådar du fått tidigare i denna tråd förstod jag inte ditt resonemang. 

Å någon inget-gör är jag inte! Jag har allt jobbat mig upp från fabriksarbetare och truckförare till den mediokra position jag idag innehar. 

3 minuter sedan, skrev samet:

 

T.ex. att det inte är ett mindre företag, t.ex. att de inte är från västgötaslätten, t.ex att de inte håller på med processutrustning till stålverk. 

 

Därför snurrade det... förstod inte hur Alfa Laval kom upp i ditt huvud. 

 

Med de ledtrådar du fått tidigare i denna tråd förstod jag inte ditt resonemang. 

 

Å någon inget-gör är jag inte! Jag har allt jobbat mig upp från fabriksarbetare och truckförare till den mediokra position jag idag innehar. 

Säger bara rostfritt! Men vad vet jag som kommer från ett litet land!

Precis nyss, skrev audirs2:

Säger bara rostfritt! Men vad vet jag som kommer från ett litet land!

Ja, de är duktiga på att förädla rostfri plåt och rör till produkter. Absolut. Har flera tidigare kollegor som jobbat åt Laval i Lund. Gjorde väldigt fina jobb med höga krav på utförandet.

1 timme sedan, skrev audirs2:

Ingenjör Samet!! Vad är det för snurrigt med Alfa Laval??????????????????????????????????

Lilla alfa är lite snurrig...

1 timme sedan, skrev Benriach:

Lilla alfa är lite snurrig...

 

 

Thank you general!

4 timmar sedan, skrev audirs2:

Ingenjör Samet!! Vad är det för snurrigt med Alfa Laval??????????????????????????????????

Deras separatorer e rätt snurriga...

...och betydligt bättre än kopiorna jag också jobbat med.

MVH

Jobbat i mejeri industrin mellan 80 o 90 talet , yoghurt ost , Mjukosten hade vi 70 % på marknaden på den tiden o var med på olika produktutvecklingar, Men när man det gäller separatorer kunde plocka isär o sätta ihopa i sömnen , även plattvärmeväxlare/kylare ...Lite nostalgiskt när man tänker efter...   

8 timmar sedan, skrev audirs2:

Säger bara rostfritt! Men vad vet jag som kommer från ett litet land!

Jo vet du här måste man veta vad alla andra vet, tycker de. Tror du alla på forumet vet vad en 4800  är för något, misstänker att du har använt eller använder många många många meter av dem.

12 hours ago, audirs2 said:

Kan företaget heta Alfa Laval?Har aktier hos dom, dom e ganska stabila!

Jag äger ungefär 2% av företaget så hade varit riktigt skönt om det varit Alfa Laval 😉. Dessvärre får vi nog in hela vårt företag i Alfa Laval’s minsta konferensrum. 

Skulle gärna jobbat på Alfa Laval dock; finns nog inget svenskt företag som man hör så mycket gott om runt om i Asien.

Nej, nu ska jag iväg till Gobiöknen, 8 timmars flyg från Shanghai med två byten. -11 igår så bra träning inför Abiskoresan om 2 veckor. -11-gradig vind in genom centimeterbreda glipor från ena hållet och +40 från en stor värmefläkt från andra hållet. Vänder man bara på sig var 5:e minut så sover man rätt bra.

19 timmar sedan, skrev Atom:

Bästa kompisens företag och ett systerbolag till oss har båda lagt ned framgångsrika Kinasatsningar efter att ansvarig svensk tröttnat och de inte lyckats hitta någon ersättare.

Gissar att det är frånvaron av social trygghet som får skandinaver att inte våga släppa sargen?

För att kompensera den trygghet vi är uppväxta  med så behövs månadslöner i 6 siffror SEK.

Men inte ens det hjälper när det går upp för folk att de plötsligt måste stå på egna ben, och avsäga sig en stor del av det sociala skyddet som man tar för givet i Skandinavien. 

20 timmar sedan, skrev Atom:

Självklart generaliserar jag men i den andra halvan av meningen, som du klippte bort, så ger jag också en möjlig alternativ förklaring; alltså att unga välutbildade etniska skandinaver har lättare att få bra jobb på hemmaplan.

 

Jag tror inte att etniska skandinaver är mindre dugliga än andra generationens invandrare (och absolut så är en större andel av andra generationens invandrare också helt värdelös) men de saknar oftare drivet att jobba lika hårt; kanske helt enkelt för att det inte behövs. Inget speciellt med skandinaver utan gäller nog alla västeuropéer. 

 

Min generation hade fördelen att vi var den första generationen där alla kunde läsa vidare; det i sig gav oss motivation att göra något våra föräldrar inte kunde göra. Att lyckas ta sig utanför Europa var också en stor grej och något jag lyckades med innan mina föräldrar trots att de är 26 år äldre än jag. Numera är att läsa vidare och åka utomlands inget märkligt och då försvinner kanske ett driv att jobba riktigt hårt; förhoppningsvis har de istället ett driv att göra något annat vettigt.

Det du nämner (generaliserar om, fortsätter jag generalisera om) grundläggs redan i den svenska skolan. Medans många länder i Asien (inte Thailand) har skoldagar som ofta fortsätter in på kvällarna, har svenska elever siktet inställt på att vara på skolan så lite som möjligt. Inte ha läxor och ägnar stor del av sin skoldag i mobilen om helt andra saker än skolrelaterade aktiviteter. Ofta är dessa elever kommer ut på praktik på företagen förstår de inte varför företagen sätter hinder i vägen för att de ska få använda mobilen på samma sätt som i skolan. Känner till flera tillfällen när elever fått lämna praktikplatsen efter tillsägning att stoppa undan mobilen, men inte förstått (brytt sig).

1 timme sedan, skrev Soengsang:

Gissar att det är frånvaron av social trygghet som får skandinaver att inte våga släppa sargen?

För att kompensera den trygghet vi är uppväxta  med så behövs månadslöner i 6 siffror SEK.

Men inte ens det hjälper när det går upp för folk att de plötsligt måste stå på egna ben, och avsäga sig en stor del av det sociala skyddet som man tar för givet i Skandinavien. 

Och i NORDEN!

On 12/2/2019 at 12:49 PM, Soengsang said:

Gissar att det är frånvaron av social trygghet som får skandinaver att inte våga släppa sargen?

För att kompensera den trygghet vi är uppväxta  med så behövs månadslöner i 6 siffror SEK.

Men inte ens det hjälper när det går upp för folk att de plötsligt måste stå på egna ben, och avsäga sig en stor del av det sociala skyddet som man tar för givet i Skandinavien. 

Folk i vår ålder och situation; 40-50 bast och familj, kan givetvis inte dra till Asien på vinst och förlust, då bör man som du skriver få minst 100,000 SEK i månaden plus en del andra förmåner. Det vi söker är dock en mer junior person, 30-40, som dessutom redan är i Asien (Kina). Vi har anlitat en skandinavisk rekryteringsfirma i Shanghai och jag fick en lista på 14 personer; bara 2 av dem hade skandinaviska namn. Vi erbjuder också en lön runt 100,000 SEK i månaden vilket borde vara rätt OK när man är 30-40 men det verkar mest vara Skandinaver med östeuropeisk, asiatisk och indisk/arabisk härkomst som gjort sig mödan att skaffa sig en bra utbildning och sedan ta ett jobb österut. Eller så är det som jag tidigare indikerade; det är så mycket enklare för etniska skandinaver att få ett bra jobb på hemmaplan att de inte behöver bry sig om att världen växer snabbare på den här sidan klotet.   

3 minuter sedan, skrev Atom:

Folk i vår ålder och situation; 40-50 bast och familj, kan givetvis inte dra till Asien på vinst och förlust, då bör man som du skriver få minst 100,000 SEK i månaden plus en del andra förmåner. Det vi söker är dock en mer junior person, 30-40, som dessutom redan är i Asien (Kina). Vi har anlitat en skandinavisk rekryteringsfirma i Shanghai och jag fick en lista på 14 personer; bara 2 av dem hade skandinaviska namn. Vi erbjuder också en lön runt 100,000 SEK i månaden vilket borde vara rätt OK när man är 30-40 men det verkar mest vara Skandinaver med östeuropeisk, asiatisk och indisk/arabisk härkomst som gjort sig mödan att skaffa sig en bra utbildning och sedan ta ett jobb österut. Eller så är det som jag tidigare indikerade; det är så mycket enklare för etniska skandinaver att få ett bra jobb på hemmaplan att de inte behöver bry sig om att världen växer snabbare på den här sidan klotet.   

Hur kommer det sig att ni söker skandinavisk personal, det begränsar ju utbudet en hel del? Är det rasismen i Kina? Har hört om kinesiska företag som vägrar att ha med asiater att göra när de handlar med skandinaviska bolag. 

4 minutes ago, M33 said:

Hur kommer det sig att ni söker skandinavisk personal, det begränsar ju utbudet en hel del? Är det rasismen i Kina? Har hört om kinesiska företag som vägrar att ha med asiater att göra när de handlar med skandinaviska bolag. 

Vi söker inte en chef till vårt Kinakontor; vi har en kinesisk chef idag och det finns ingen västerlänning som skulle slå honom. Vi söker en Asienchef (som dock åtminstone första året ska sitta på vårt Kinakontor) för att i längden ersätta mig. Att skicka en Kines till Japan, Korea eller Vietnam, som representant för ett västerländskt företag, fungerar inget vidare, vilket är lite trist då flera av de bästa kandidaterna är svenska kineser.

Vi skulle givetvis kunna anställa en tysk, fransman eller bulgar men att åka till Sverige 2-3 gånger om året skulle nog inte upplevas som samma bonus för dem som det gör för en Skandinav som då kan passa på att åka hem. Sedan är vår rekryterare ett skandinaviskt företag så det är förmodligen mest skandinaver de har i sina rullor.  Skulle dessutom tro att de redan existerande kulturella problemen mellan HQ i Sverige och Asiatiska partners och kunder inte skulle bli mindre om vi satte en italienare eller jugge i mitten 😉