Rester
.gif.c1a0cd7426b0b1069dc20fe918ae5550.gif)
.gif.c1a0cd7426b0b1069dc20fe918ae5550.gif)

On 2020-08-11 at 17:14, skrev Tallviking:Jobbar man statligt är det extremt ovanligt med en gratis lunch Och får men en sådan måste man ta upp det som en förmån och får löneavdrag så man väljer alltid att betala själv så man slipper redovisningsarbetet
för mig finns alternativen jobblunch (när jag jobbar) eller lunch (när jag inte jobbar)
Visst gäller väl förmånsbeskattningen oavsett om man jobbar statligt eller privat? Finns dock undantag vid bland annat kurs/konferens där du säker också får lunch.
39 minuter sedan, skrev Mankan:Du förmånsbeskattas väl?
![]()
Nej. För en jobblunch (arbetslunch) är inte en förmån som faller under represenationsreglerna utan den faller under arbete/kurs/konferens som du nämnde ovan. Dessa är inte en förmån.
Avdragsgill representation finns inte längre, så nu för tiden blir man inte bjuden på lunch längre utan man blir kallad till ett lunchmöte.
Varken den gamla representationen eller arbetslunchen har varit föremål för förmånsbeskattning, så här blandar du ihop det med något annat.
Om arbetsgivaren dagligen bjuder på frukost/lunch/middag är det en förmån men vid enstaka tillfällen är det inte en förmån.
Men i samband med att avdragsgill represenatation togs bort minskade helt klart bjudluncherna. Fortfarande ingen förmån men arbetsgivaren skall nu betala bolagsskatt på kostnaden. Därav arbets/kurs/konferens-lösningen.
11 minuter sedan, skrev samet:Nej. För en jobblunch (arbetslunch) är inte en förmån som faller under represenationsreglerna utan den faller under arbete/kurs/konferens som du nämnde ovan. Dessa är inte en förmån.
Avdragsgill representation finns inte längre, så nu för tiden blir man inte bjuden på lunch längre utan man blir kallad till ett lunchmöte.
Varken den gamla representationen eller arbetslunchen har varit föremål för förmånsbeskattning, så här blandar du ihop det med något annat.
Om arbetsgivaren dagligen bjuder på frukost/lunch/middag är det en förmån men vid enstaka tillfällen är det inte en förmån.
Men i samband med att avdragsgill represenatation togs bort minskade helt klart bjudluncherna. Fortfarande ingen förmån men arbetsgivaren skall nu betala bolagsskatt på kostnaden. Därav arbets/kurs/konferens-lösningen.
För det först var mitt fråga ställd med glimten i ögat. Jag vet ju inte vad det var för lunch du var på. Sedan vet jag inte om jag blandar ihop något eftersom jag i princip inte påstått något annat än att samma skattemässiga regler gäller privat som statsanställd. Såvida jag inte har fel där.
Jag är inte påläst i ämnet utan går mer på vad jag då och då fått information av främst från min arbetsgivare. Om man har en representationslunch är det som du säger säkert inte förmånsbeskattad men om jag tillsammans med min uppdragsgivare/uppdragstagare i samband med en sammankomst tillsammans går och äter lunch och blir bjuden är det kanske egentligen inte representation. Däremot kan det snarare bli fråga om eventuell muta men knappast för enstaka lunch.
Enligt sidan nedan finns en del undantag. Att enstaka tillfällen skulle höra till undantag om skattereglerna är jag dock tveksam till.
https://www.foretagande.se/foretagsekonomi-rad/kostformaner
Fria måltider utan kostförmån
Som nämndes i inledningen av artikeln uppstår inte kostförmån i vissa fall - även om arbetsgivaren betalar måltiden. Exempel på situationer är:
Fri frukost på hotell vid övernattning på annan ort
Fri kost på allmänna transportmedel
Måltid vid representation
Måltid vid intern kurs/konferens

Logga in för att svara.