Hej Luttrad,
Bra research du har gjort och intressant statistik du har bifogat. Håller helt med om att den ekonomiska krisen slår hårt mot arbetstillfällena. Men det är ju inte unikt för Sverige, det är en global kris. Så det återstår att se vad som händer med arbetstillfällena i Sverige efter krisen.
Vi kommer dock aldrig att få 100% av den arbetsförda befolkningen att arbeta i 45 år (20 - 65 år). Människor utbildar sig, blir sjuka, är föräldrarlediga, etc. Allt detta påverkar hur många timmar som arbetas.
Men något vi inte har nämnt i denna diskussion är att nativiteten i Sverige (och EU) är låg. Ett tal på under 2 betyder minskande befolkning (har för mig Sverige idag har en nativitet på runt 1.7). Betyder färre människor som kan arbeta och betala skatt till skola, sjukvård, pensioner, etc. Så jag tror fortfarande att det i längden behöver tillföras folk som kan arbeta. Om vi inte sätter igång som Duracell kaniner och skaffar fler barn
.
Ha det gött!
Marlon
Tack Marlon.
Jag håller med dig om att det är en utopi att alla Sveriges invånare mellan 20 och 64 år skulle arbeta!
Men att alla Sveriges invånare mellan 20 och 64 år i genomsnitt bara arbetar i tre dagar per vecka = 60 procent deltid, motsäger allt tal om att Sverige skulle ha en brist på arbetskraft.
http://www.scb.se/Pages/TableAndChart____26040.aspx
Enligt denna länk från SCB har Sveriges befolkning från 1980 till 2005 ökat från 8.318.000 till 9.048.000 invånare, viket motsvarar knappt 9 procent. Detta innebär att Sverige på 25 år fått 730.000 nya invånare vars arbetskraft Sverige inte behöver, ty de arbetade timmarna har bara ökat marginellt sedan 1980 från 124 till 127 miljoner arbetstimmar per vecka, vilket innebär en ökning med drygt 2 procent.
http://www.scb.se/Pages/TableAndChart____23362.aspx
För övrigt så behöver dessa nya inte arbetande 730.000 nya invånarna ändå både samhällsservice och försörjning. Man kan nog med fog anta att den lilla ökningen av de arbetade timmarna som skett sedan 1980 mer än väl täcks av det ökade behovet av samhällservice som dessa nya ej arbetande invånare ändå kräver kräver såsom skola, sjukhus, polis, brandkår, äldrevård med mera.
År 2008 var Sveriges invånarantal 9.256.000, år 2005 var den 9.048.000, det har på dessa tre senaste åren tillkommit ytterligare 208.000 nya invånare. Totalt sedan 1980 har Sverige på 28 år fått 938.000 nya invånare motsvarande drygt elva procent, vars arbetskraft Sverige inte ens i en högkonjunktur behövde, ty inte ens då hade vi några arbeten åt dom! Nu i lågkonjunkturen som ännu inte till fullo har slagit igenom är det ändå värre!
Med det arbetskraftsbehov som företaget Sverige har idag så är antalet anställda ca. en miljon för mycket!
Denna beskrivning av verkligheten är gjord på befolkningsmängd och arbetskraftsbehov och inte på individnivå!
Jämnför med ett företag som har för många anställda för de arbetsuppgifter som företaget kan erbjuda. Kommer detta företag att nyanställa eller avskeda personal? Jag tror inte att något företag skulle nyanställa personal som inte behövs och sedan direkt betala dom permitteringslön därför att deras barnbarns arbetskraft kanske skulle kunna behövas i en avlägsen oöverskådkig framtid!
Om Sverige i en avlägsen framtid skulle behöva arbetskraft inom till exempel åldringsvården är det inga problem att till en attraktiv lön rekrytera så många Filipinska sjuksköterskor som Sverige då skulle anse sig behöva!
MVH.
Luttrad.
GD 
