Fyllnadsinbetalning av vad? Med arbetsgivaren? Har du ett eget personligt avtal?
Tyvärr är det precis tvärt om, i varje pensionskuvert står det att du måste jobba avsevärt längre än till 65 för att få idag vad en "65-åring fick igår". Så är du bara 56 idag så måste du jobba till 68-69 år för att få samma som vad en 65-åring får idag!!!
Har du öppnat kuvertet som kom idag?
Har inte fått årets kuvert. Enligt ett förhandlingsprotokoll som jag har, enligt följande.
Vi har ett kommunalt avtal i grunden som har införlivats i seko. Eftersom jag inte litar på de stofiler som representerar vårt avtalsområde, så har jag begärt någon typ av bevis och har fått ett protokoll av ett avtal mellan fack och arbetsgivare
Enligt gammalt avtal har, vi rätt att gå i pension vid 63 istället för 65. Det innebär att arbetsgivaren betalar in mellanskillnaden i pensionsrätt. Inte lätt att förklara.
Ok för att få följande;
om jag går i pension 1 månad före 63 så reduceras min inbetalning från arbetsgivarn till 99,65 %,
om jag går i pension vid 61 år så blir min kompensation från arbetsgivaren 90,40 %.
Knappt att jag själv förstår, men arbetsgivaren kompenserar för två års tidigare pensionering pga treskift , i mitt fall, om jag orkar fem år till.
Förstår du? Jag förstår inte heller fullt ut, men arbetsgivaren betalar på något sätt min tidigare pensionering med någon kompensation som jag inte heller förstår fullt ut, hehe.